By Scientology study technology, understanding ceases on going past a misunderstood word or concept.

Согласно саентологической технологии обучения, понимание пропадает после того, как пропускают неверно понятое слово или концепцию. * Если человек, читающий текст, наталкивается на слово Felix clom sticus и не знает, что это просто значит домашний кот, то слова, появившиеся после могут стать бессмысленными, "неинтересными" и он даже может слегка потерять сознание, его сознание приотключится.

If a person reading a text comes to the word “Felix Domesticus” and doesn’t know it simply means HOUSE CAT, the words which appear thereafter may become “meaningless,” “uninteresting” and he may even become slightly unconscious, his awareness shutting down.

Пример: Заведи часы, выпусти на улицу Феликс Домитикус и затем позови алгерпона и скажи ему разбудить тебя в 10.00 вечера. Прочитанное как приказ человеком, не побеспокоившемся узнать, что Феликс Домитикус значит "домашний кот", не зафиксирует в памяти, что ему надо позвать Алгерпона, почувствует себя одурманенным или раздраженным и, вероятно, не вспомнит, что ему полагается проснуться в 10.00.

Example: “Wind the clock and put out the Felix Domesticus and then call Algernon and tell him to wake you at 10:00 A.M.,” read as an order by a person who didn’t bother to find out that “Felix Domesticus” means “house cat” or “the variety of cat which has been domesticated” will not register that he is supposed to call Algernon, will feel dopey or annoyed and probably won’t remember he’s supposed to wake up at 10:00 A.M.

Другими словами, когда человек сталкивается с невкернопонятыми словами, он не понимает или не полностью улавливает или осознает, что следует за этим. Все это применимо к предложению, книге, посту или всей организации.

In other words, when the person hit a misunderstood word, he ceased to understand and did not fully grasp or become aware of what followed after.

Вдоль трака времени сокрушительное неверное понимание заблокирует дальнейшую способность изучать или применять данные. Это также заблокирует дальнейшее понимание организации, ее организационной схемы, индивидуальных постов или обязанностей, а также неверные понимания могут эффективно предотвращать знание или действие на посту.

All this applies to a sentence, a book, a post or a whole organization.

ВСЕ ЭТО ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННОЙ ПРИЧИНОЙ НЕПРИЕМЛЕМОГО ПРОДУКТА ИЛИ ОТСУТСТВИЯ ПРОДУКТА.

Along the time track a crashing misunderstood will block off further ability to study or apply data. It will also block further understanding of an organization, its org board, an individual post or duties and such misunderstoods can effectively prevent knowledge of or action on a post.

Трудности организации в функционировании или производстве происходят из этого факта. Аберрации персонала являются причиной продуктов, что в действительности являются овертными действиями. Сегодня технология Саентологии легко справляется с той частью проблемы, которая заключается в аберрациях персонала. ЕСЛИ ОНА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ И СООТВЕТСТВЕННО ПРИМЕНЯЕТСЯ.

ALL THIS IS THE MOST COMMON CAUSE OF AN UNACCEPTABLE POST PRODUCT, OR NO PRODUCT AT ALL.

Использование людей Лейпцигской школы, школы немецких лагерей смерти (психологи, психиатры) для того, чтобы справляться с аберрациями персонала, подобно бросанию чернил в воду, чтобы очистить ее. Необходимо справляться с аберрациями персонала в организации и жэти школы слишком жестоки и некомпетентны, чтобы сделать так.

The difficulties of an organization in functioning or producing stem from this fact.

Те, кто лично сильно аберрирован не способны произвести ничего, кроме овертного действия. Их трудно вычислить, так как они очкень тщательно это скрывают. Дела "просто идут плохо" вокруг них и в результате продукт, в действительности, являющийся овертным действием. Но таких лишь 10% или 20% от всего населения. Оставшиеся 80% или 90%, когда они не функционируют или работаюёт плохо, являются типовыми из-за того, что они не понимают что к чему. Они не понимают из-за прошедшего того, что они неверно поняли такие вещи как, что предполагается организация должна делать, или что за административную технологию они используют на своих постах, или где они находятся и каким является их продукт.

Personal aberration is the cause of products that are in fact overt acts.

Организации Земли типа правительств или больших монополий имеют плохую славу из-за следующих факторов:

Scientology technology today easily handles the personal aberration part of the problem, IF IT IS USED AND PROPERLY APPLIED. Leaving an org unaudited or being unable to figure out how to run a viable org so that it can afford to audit its staff members is asking for post or org products that are overt acts.

1. Аберрации некоторых членов персонала, которые не выявлены и с которыми не справились

Employing persons of the Leipzig, Germany, death camp school (psychologists, psychiatrists) to handle personal aberration is like throwing ink in water to clean it up. Governments stupidly do this and wonder why their final product as an organization is riot, war and a polluted planet. The point is not how bad psychology and psychiatry are, but that one does have to handle personal aberration in an organization and these schools were too vicious and incompetent to do so.

2. Несоответствующая или нереальная технология образования и оборудования

Those who are personally very aberrated are not about to produce anything but an overt act. They are difficult to detect as they are being careful not to be detected. Things “just sort of go wrong” around them, resulting in a product that is in fact an overt act. But these constitute only about 10 or 20 percent of the population.

3. Неадекватная или неизвестная технология управления

The remaining 80% or 90% where they are nonfunctional or bungling are so because they do not understand what it’s all about. They have in effect gone on by a misunderstood such as what the org is supposed to do or the admin tech they use on their posts or where they are or what their product is.

4. Непонимание индивидуума по отношению к деятельности, частью которой он является

Earth organizations like governments or big monopolies get a very bad repute because of these factors:

5. Непонимание основныхслов, с которыми он работает

1. Personal aberration of a few undetected and unhandled.

6. Неясные цели поста

2. Inadequate or unreal basic education technology and facilities.

7. __________ поста неизвестна или понята неполностью

3. Inadequate or unknown organization technology.

8. Технология используемая не полностью понятна

4. Noncomprehension of the individual regarding the activities of which he is a part.

9. Недостаточное понимание продуктов

5. Noncomprehension of the basic words with which he is working.

За невниманием ко всему этому стоят неприятности в олрганизации и верование, что необходимы гении, чтобы руководить успешно. Однако все гении мира потерпят неудачу, если указанные девять вещей не урегулированы до некоторой степени.

6. Purposes of the post uncleared.

Используемые повсеместно на планете в настоящем методы для урегулирования этих вещей являются очень грубыми и требуют много времени, так как сами пункты или смутно понимаемы или неизвестны совсем.

7. Admin of the post not known or comprehended.

1А. Аберрации персонала встречают, если определяют пытками, наркотиками или смертью. Однако только очень серьезные кейсы, когда они визжат, бормочут или бессознательны отбираются. В то время как опасные и не определяются и не исправляюётся совсем и становятся с легкостью генералами, президентами, или докторами, не говоря уже о всякой мелюзге. От 10 до 20% любой организации являются сумашедшими, разрушая так ловко, что лишь их действительный продукт выдает их.

8. Technology in use not fully understood.

2А. Основное образование так же как высшее образование стало областью массового производства, переполненной плохими текстами и непониманием и используется главным образом враждебными элементами для свержения государственной власти и для извращения расы и ее идеалов.

9. A lack of comprehension of products.

3А. Организационная технология настолько примитивна, что сводится к изменению национальных границ и лидирующих укомпаний по много раз за столетие, очень неустойчивая сцена для планеты.

Out of these nine things one gets organizational troubles and the belief that it takes a genius to run one successfully. Yet all the genius in the world will fail eventually if the above nine things are not handled to some degree.

4А. Лишь немного личностей на планете имеют какое-либо общее понятие о сущности структуры таких как страна, штат, компания.

The common methods currently in use on the planet to handle these things are very crude and time-consuming as the items themselves are either dimly comprehended or not known at all.

5А. Основные слова относящиеся к организации бойко используются, но не полностью понимаются, слова типа компания, менеджмент, политика. Необходимо увеличить словарный запас прежде чем появится понимание, возникнет общение, и исчезнет непонимание.

1A. Personal aberration is met by torture, drugs or death when it is detected. Yet only the very serious cases who are obviously screaming, muttering or unconscious are singled out whereas the dangerous ones are neither detected nor handled at all and become with ease generals or presidents or dictators, to say nothing of lesser fry. Ten percent to 20% of any organization is stark staring mad, doing the place in so adroitly that only their actual product betrays them.

6А. Часто бойко соглашаются с целями поста, но в тоже время что-то совершенно иное выполняется.

2A. Basic education as well as higher general education has become a mass- produced area crawling with bad texts and noncomprehension and used mainly by hostile elements to overturn the state or pervert the race and its ideals.

7А. Административные действия связанные с постами очень часто смутно осознаются и редко хорошо выполняются. Но в таких формах общения как официальное донесение и так далее на планете нет недостатка чем в других, но эти функции, будучи как либо поняты, могут превратиться в бесконечные - тонны донесений и никакого действительного продукта. В некоторых областях это как наваждение - бесконечная бумажная цель, но на неё смотрят как на законный продукт, да же если это не ведет ни к какому производству.

3A. Organizational technology is so primitive as to change national maps and leading companies many times a century, an extremely unstable scene for a planet.

8А. Технология на планете является на её поверхности очень сложной и заумой, но настолько плохой в действительности, что эксперты не дают более чем 30-ть лет планете и её населению, прежде чем догм и газы не сьедят воздушное покрытие и оставят без кислородный мир. (Конвертеров, таких как деревья и трава, которые превращают двуокись углерода в кислород, недостаточно, чтобы возвратить обратно кислород, и к тому впридачу они уничтожаються примесями, выбрасываемыми фабриками и городами). Если технология разрушает базу, где она делается, - в том случае планету, - то это не соответствует и может да же быть разрушительной технологией.

4A. Very few individuals on the planet have any concept of the structure entities such as their country or state or company. Persons surveying the public in the US, pretending to advise acceptance of “new measures” already in the Constitution were threatened for being revolutionaries. Hardly anyone knew the basic document of the nation’s organization much less its rambling structure.

9А. Идею "продукты" не используют повсеместно, за исключнием коммерческой индустрии, где вы должны иметь автомобиль, который продаёте или стиральную машину, которая действительно стирает.

5A. The basic words of organization are glibly used but not generally comprehended — words like “company,” “management,” “policy.” Vocabularies have to be increased before comprehension and communication occur and misunderstoods drop out.

И на этом приметивном фоне вы пытаетесь управлять организацией.

6A. Post purposes are often glibly agreed with while something entirely different is done.

Если бы не было сделано улучшений по каждому из пунктов, задача была бы безнадежной.

7A. Administrative actions involving posts are often only dimly comprehended and seldom well followed but in this matter of communication, despatches, etc., the planet is not as deficient as in others except that these functions, being somewhat known can become an end-all — tons of despatches, no actual product. In some areas it is an obsession, an endless paper chain, that is looked on as a legitimate product even when it leads to no production.

Я несколько длинно это расписывал, чтобы показать пункты на которых необходимо сконцентрироваться для того чтобы а) организация не распалась б) Была жизнеспособной (способной существовать, развиваться и выживать)

8A. The planet’s technology is on the surface very complex and sophisticated but is so bad in actual fact that experts do not give the planet and its populations 30 years before the smoke and fumes will have eaten up the air cover and left an oxygenless world. (The converters like trees and grass which change carbon dioxide to oxygen are inadequate to replace the oxygen and are additionally being killed by air impurities coming out of factories and cities.) If the technology destroys the base where it is done — in this case the planet — it is not adequate and may even be destructive technology.

Энтузиазм является жизненно важным инградиентом, Глупость вскоре наступает если уделяется недостаточное внимания рассмотрению и разрешению этих 9 пунктов.

9A. The whole idea of “product” is not in use except in commercial industry where one has to have a car that sells or a washing machine that actually washes.

Короче, если они не рассматриваются и сними не справляются то цель жизни или исполнение служебных обязоннастей или организация придут в такой беспорядок, что следствием этого будет мало или совсем не будет продукта, и неприятности будут частым гостем.

Вот список слов, ни в коей мере завершенный,) которые должны быть полностью прояснены и поняты и которые каждый ее даже самый низкопоставленный служащий должны использовать для разгавора на предмет организации и для разумной и счастливой жизни в организации.

It is against this primitive background that one is trying to run an organization.

КОМПАНИЯ, СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ, ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ, (главные управляющие), ПОЛИТИКА, МЕНЕДЖМЕНТ (управление), ПРОГРАММЫ, ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ, ПРИКАЗЫ, ТЕХНОЛОГИЯ, НОУ-ХАУ, (знание методов, пррактическая способность достигнутая через опыт), ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СХЕМА, ПОСТ, ШЛЯПА, СПОСОБНОСТЬ СПРАВЛЯТЬСЯ (cope), ЦЕЛИ, ОРГАНИЗОВЫВАТЬ, ОБЯЗАННОСТИ, КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ, КАНАЛ КОММУНИКАЦИИ, КОМАНДНЫЙ КАНАЛ, ТРАНСЛЯЦИОННАЯ - ШЛЯПНЫЙ ПРОДУКТ, АББЕРАЦИЯ, ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ.

If it were not for improvements made on each one of these points the task could be hopeless.

Это ключевой словарный запас. Необходимо составить полный словарь объясняющий все эти вещи, и никто изучающий это не станет намного умнее, если эти понятия будут перемешаны с другими, менее важными понятиями.

I have gone to some length to outline the lacks in order to show the points where one must concentrate in (a) putting an org together and (b) keeping it viable.

Это список следует в поте лица прорабатывать со словарем до тех пор, пока каждое понятие не будет означать в точности то, что оно означает. Если вы полностью не понимаете, что подразумевает каждое из этих слов, то вы не достигните ясного озора всего предмета организациине как неопределенной а как плодотворно применимой деятельности.

In these nine areas we are dealing with the heart of it in running orgs.

Если вы по крайней мере не будете знатьэти слова полностью, так что они могут быть использованы и применены, то они не поглотят замешательство, которое имеется в деятельности.

Enthusiasm is a vital ingredient. It soon goes dull when insufficient attention is paid to resolving and getting in these nine points.

Заучивать это не стоит. Поскольку за этими словами находится полная структура деятельности, которая служит с пользой, когда слова поняты, остальное может стать туманным.

Bluntly, if they are not gotten in and handled, the task of living and running a post or an org will become so confused that little or no production will occur and disasters will be frequent.

Мы должны знать все эти нужные вещи. Мы должны обращаться к ним и использовать их успешно.

The by-no-means-complete list of words that have to be fully cleared and understood just to talk about organization as a subject, and to intelligently and happily work in an org EVEN AS ITS LOWEST EMPLOYEE is

• A company

This is key vocabulary. One could draw up a whole dictionary for these things and no one studying it would be any wiser since it would become salted with other words of far less importance.

The way to do this list is sweat it out with a meter until one knows each can’t mean anything else than what it does mean.

Out of a full understanding of what is implied by each, a brilliantly clean view is attained of the whole subject of organization, not as a fumble but as a crisp usable activity.

Unless one at least knows these words completely so that they can be used and applied they will not buffer off confusions that enter into the activity.

Glibness won’t do. For behind these words is the full structure of an activity that will survive and when the words aren’t understood the rest can become foggy.

We do know all these needful things. We must communicate them and use them successfully.

[Note: The 29 August 1974 reissue corrected the word test to text in the second paragraph of this HCO PL.]